پرسشنامه قدرت رهبری - آکادمی 2080
× فروشگاه تغییر رمز تولیدمحتوا دعوت به همکاری قوانین تولید پروفایل راهنمای کاربران پرسش پاسخ سوابق سفارش تیکت سبد خرید
YOUR HTML GOES HERE
پروفایل بالا


مشاهده

آکادمی 2080 ، آموزشی با کیفیت برای همه

ارائه ی دوره های آنلاین و تخصصی - ارتقا شغلی ، دانشگاهی و آکادمیک

نام محصول : پرسشنامه قدرت رهبری


قدرت رهبری

افراد زیادی وجود دارند که دارای استعداد و مهارت خاص در رهبری هستند؛ به این معنی که این افراد می توانند دیگران را هدایت کنند، آنها را تحت نفوظ خود درآورند و گاهی افکار و عقاید آنان را کنترل کنند.

این افراد می توانند بسیار تاثیر گذار باشند.

همچنین یک رهبر خوب، به افراد کمک می کنند تا قدم در درست ترین راه ممکن گذاشته و در آن موفق شوند.

قدرت رهبر از محبوبیت و مقبولیت میان مردم حاصل می شود.

ویژگی های یک رهبر خوب

  •  اشتیاق نسبت به مسئولیت‌ پذیری و تکمیل وظایف
  •  قدرت و پافشاری در رسیدن به هدف
  •  قدرت ابتکار در حل مسائل
  •  علاقه به استفاده از راه‌حل‌های ابتکاری در موقعیت‌های اجتماعی
  •  اعتماد به‌ نفس
  •  احساس تشخص فردی
  •  مشتاق پذیرفتن عواقب و نتایج تصمیم‌گیری‌ها و عملیات؛
  •  آمادگی تحمل فشارهای روانی و ناراحتی‌ های شخصی
  •  اشتیاق تحمل سختی‌ ها و انتظار
  •  توانایی تأثیرگذاری بر رفتار دیگران
  •  ظرفیت سازمان‌ دهی اجزاء مراودات اجتماعی برای رسیدن به هدف‌ های مورد انتظار

 


معرفی پرسشنامه قدرت رهبری

این پرسشنامه که 16 سوال دارد و هر سوال دارای جواب های متفاوتی است، مقیاسی است جهت سنجش میزان قدرت رهبری افراد.

این پرسشنامه به شما می گوید که آیا برگ های برنده یک رهبر خوب بودن را دارید یا خیر.

مزیت و ویژگی این محصول چیست؟
ویژگی ها محصول
تعداد سوالات:16
تعداد صفحات:17
تعداد مولفه:1
موارد استفاده:پژوهش، ارزیابی
نمره گذاری:دارد
نوع فایل:word/PDF


تعداد صفحات : 32 صفحه



هزینه ی محصول کامل :

16/000 تومان


13/000 تومان

اضافه به سبد خرید


دانلود فایل ها

موارد زیر را هم ببینید ، حدس می زنیم بپسندید


اینها هم توسط محمد جباری تهیه شده است


از جدیدترین های ما هم دیدن کنید

نظرات

به این محصول امتیاز دهید
نظر یا سوال خود را بنویسید



برای ارسال نظر باید در سایت لاگین کرده باشید

آنچه که درباره تست ، آزمون یا پرسشنامه های روانشناسی باید بدانید


تست ، آزمون یا پرسشنامه
آزمون‌های روانی ، تست روان‌شناسی یا پرسشنامه روانشناسی روش‌هایی استاندارد برای گردآوری داده‌ها و اطلاعات درباره‌ی افراد هستند که بیش‌تر به شیوه‌ی پرسش‌نامه‌ی نوشتاری در دسترس روان‌شناسان قرار می‌گیرند.
هر پرسشنامه یا آزمون روان‌شناسی برای این‌که نتیجه‌ای قابل اعتماد داشته باشد نیازمند سه ویژگی بنیادین است. 1- پایایی   2- روایی   3- استانداردسازی
روایی: به این معناست که آزمون باید دقیقا همان چیزی را بسنجد که برای آن ساخته شده است. آزمونی که به نام افسردگی در دسترس درمانگران گذاشته می‌شود باید افسردگی را بسنجد نه این‌که برای سنجش استرس کاربرد داشته باشد و با مقیاس‌های رفتاری استرس همبستگی داشته باشد.
پایایی: به معنای این است که ابزار تا چه اندازه ثبات دارد. یعنی اگر همان آزمون را بارها و در فاصله‌ی زمانی گوناگون از همان درمانجو بگیریم نمرات به دست آمده همسانی و همخوانی داشته باشد.
استانداردسازی: به معنای به کارگیری برخی استانداردها به منظور قابل مقایسه بون نتایج افراد مختلف است..

اینها را دیدین؟ ، امیدواریم مورد پسند شما باشند





  • 1
    3000
    5025860633 292