داستان زندگی گراهام بل: از یتیمی تا بنیان‌گذار شرکت Microsoft - آکادمی 2080
× فروشگاه تغییر رمز تولیدمحتوا دعوت به همکاری قوانین تولید پروفایل راهنمای کاربران پرسش پاسخ سوابق سفارش تیکت سبد خرید
YOUR HTML GOES HERE
پروفایل بالا


مشاهده

آکادمی 2080 ، آموزشی با کیفیت برای همه

ارائه ی دوره های آنلاین و تخصصی - ارتقا شغلی ، دانشگاهی و آکادمیک

نام مقاله : داستان زندگی گراهام بل: از یتیمی تا بنیان‌گذار شرکت Microsoft


دوران کودکی و نابغگی:
گراهام بل، متولد 28 اکتبر 1955 در شهر سیاتل واقع در ایالت واشنگتن، آمریکا بود. وی از دوران کودکی با استعداد برجسته‌ای در حوزهٔ ریاضیات و علوم کامپیوتر برخوردار بود. او در سن 13 سالگی، با علاقه به کامپیوترها و برنامه‌نویسی، اولین پروژه‌های خود را شروع کرد.

دوران دانشجویی:
بل به دانشگاه هاروارد پذیرفته شد اما بعد از دو سال، به خاطر شغف برنامه‌نویسی و علاقه به دنیای کامپیوتر، تصمیم گرفت از دانشگاه خارج شود و شروع به کار در صنعت کامپیوتر کند.

تأسیس Microsoft:
در سال 1975، همراه با دوست دوران دانشجویی‌اش، پل الن، شرکت Microsoft را تأسیس کرد. اولین پروژه بل و پل، سیستم عامل BASIC برای Altair 8800 بود که به افتخار آن، Microsoft نام گرفت. این شروع، آغاز دوران جدیدی در تاریخ کامپیوترها بود.

رشد و توسعه:
مایکروسافت با گسترش فعالیت‌ها و تولید نرم‌افزارهای موفقی چون MS-DOS و Microsoft Windows، به یکی از بزرگترین شرکت‌های نرم‌افزاری جهان تبدیل شد. در سال 1986، مایکروسافت به بورس اوراق بهادار نیویورک (NASDAQ) عرضه شد و ارزش شرکت به طور قابل‌توجهی افزایش یافت.

خیریه و فعالیت‌های اجتماعی:
گراهام بل همواره به اعمال خیریه مشغول بود و به همراه همسرش، ملیندا گیتس، بنیان‌گذار بنیاد Bill & Melinda Gates Foundation شدند. این بنیاد با هدف ارتقاء سلامتی و تحصیلات در جوامع نیازمند، یکی از بزرگترین بنیادهای خیریه جهان است.

کنارآمدن با مایکروسافت:
در سال 2008، بل تصمیم به کناره‌گیری از سمت مدیرعامل مایکروسافت گرفت. او همچنان به عنوان نائب‌رئیس هیأت مدیره فعالیت‌هایی داشت.

واگذاری اموال:
در ماه مارس 2021، بل اعلام کرد که اقدام به واگذاری بزرگترین بخش از اموال خود به همسر و سه فرزندش کرده و تصمیم به اختصاص مبلغ زیادی از ثروت خود به امور خیریه گرفته است.

پایان داستان:
گراهام بل با تلاش، خلاقیت و علاقه به فعالیت‌های خیریه، به یکی از شخصیت‌های موفق و تأثیرگذار در تاریخ دنیای کامپیوتر تبدیل شد. او نمونه‌ای از این است که با توانایی، پشتکار، و کارآفرینی می‌توان به اهداف بلند دست پیدا کرد و به جامعه کمک کرد.





دانلود فایل ها

برای این مجموعه فایل پیوست ارائه نشده است

نظرات

به این مقاله امتیاز دهید
نظر یا سوال خود را بنویسید



برای ارسال نظر باید در سایت لاگین کرده باشید

آنچه که درباره تست ، آزمون یا پرسشنامه های روانشناسی باید بدانید


تست ، آزمون یا پرسشنامه
آزمون‌های روانی ، تست روان‌شناسی یا پرسشنامه روانشناسی روش‌هایی استاندارد برای گردآوری داده‌ها و اطلاعات درباره‌ی افراد هستند که بیش‌تر به شیوه‌ی پرسش‌نامه‌ی نوشتاری در دسترس روان‌شناسان قرار می‌گیرند.
هر پرسشنامه یا آزمون روان‌شناسی برای این‌که نتیجه‌ای قابل اعتماد داشته باشد نیازمند سه ویژگی بنیادین است. 1- پایایی   2- روایی   3- استانداردسازی
روایی: به این معناست که آزمون باید دقیقا همان چیزی را بسنجد که برای آن ساخته شده است. آزمونی که به نام افسردگی در دسترس درمانگران گذاشته می‌شود باید افسردگی را بسنجد نه این‌که برای سنجش استرس کاربرد داشته باشد و با مقیاس‌های رفتاری استرس همبستگی داشته باشد.
پایایی: به معنای این است که ابزار تا چه اندازه ثبات دارد. یعنی اگر همان آزمون را بارها و در فاصله‌ی زمانی گوناگون از همان درمانجو بگیریم نمرات به دست آمده همسانی و همخوانی داشته باشد.
استانداردسازی: به معنای به کارگیری برخی استانداردها به منظور قابل مقایسه بون نتایج افراد مختلف است..

اینها را دیدین؟ ، امیدواریم مورد پسند شما باشند





  • 1
    9456975723 521