معرفی پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
این پرسشنامه توسط اسپریتزر و میشرا ساخته شده است.
هدف این پرسشنامه سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان در پنج بعد زیر است:
- شایستگی (3-1)
- ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری (6-4)
- ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری (7-9)
- ﻣﻌنی دار ﺑﻮدن (12-10)
- اﻋﺘﻤﺎد (15-13)
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا دارای 15 سوال است که جواب هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد.
همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.