معرفی پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ
این پرسشنامه در سال 1989 توسط لایل ساسمن و سام دیپ ساخته شد.
پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ دارای 20 سوال است که جواب هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از کاملا مخالف تا کاملا موافق است.
این پرسشنامه به بررسی فضای سازمان یا محیط کار در پنج مولفه می پردازد که عبارتند از:
- وﺿﻮح و روشنی اﻫﺪاف
- وﺿﻮح و روشنی ﻧﻘﺶ
- رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش
- رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روی روﻳﻪ ﻫﺎ
- اﺛﺮبخشی ارﺗﺒﺎﻃﺎت
همچنین این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار است.